Mensen dragen uw bedrijf. Ze zijn tot fenomenale prestaties in staat wanneer er gemotiveerd, in harmonie met elkaar gewerkt wordt. Onder bezielende leiding. Het gaat uiteindelijk altijd om de interactie met elkaar. Succesvolle teams werken met elkaar aan de successen van vandaag en morgen. Uw bedrijf heeft structuur nodig om te kunnen functioneren.

Dit is allemaal al eens uitgevonden. Wat zijn bijvoorbeeld de kernwaarden die het DNA van uw onderneming vormen en wat is de cultuur die zich laat zien in het gedrag van uw medewerkers? Past de cultuur nog bij deze tijd en uw klanten? Daar moet en kun je bewust mee omgaan en op sturen. "Culture eats strategy for breakfast" is zo waar als het maar zijn kan.